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In zahlreichen Unternehmen kann ich beobachten, dass einmal in die Praxis umgesetzte Organisationsformen ganze Zeitalter konsequent unwidersprochen bleiben. Klar, Gewohntes immer auf dieselbe Weise zu tun gibt Sicherheit und rationalisiert die Tätigkeiten.
Dennoch: das Ganze immer wieder in Frage zu stellen ist nicht nur viel spannender, sondern für das Unternehmen auch effizienter. Durch eine „lebend(ig)e Organisation erreichen Sie alle Beteiligten im Unternehmen. Der viel zitierte „Kick“ kommt dadurch von alleine wenn Mitarbeiter „ihr“ Unternehmen selbst mit verändern und gestalten können.